Biuro Kadrowo - Płacowe | Urząd

Zakres działania Biura Kadrowo - Płacowego:
 

1. Zarządzanie wynagrodzeniami i funduszem płac

2. Zarządzanie awansami

2.1. Awansowanie pracowników

2.2. Przygotowywanie zmian wynagrodzeń dla pracowników i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych

2.3. Nagradzanie pracowników i kierowników

3. Administrowanie etatami - analiza stanu zatrudnienia

4. Zatrudnianie pracowników Starostwa i kierowników pjo

5. Organizowanie prac interwencyjnych

6. Rozwiązywanie stosunku pracy

7. Organizacja staży dla osób bezrobotnych

8. Prowadzenie akt osobowych

9. Rozliczanie czasu pracy

9.1. Prowadzenie rocznych kartotek czasu pracy

9.2. Prowadzenie kwartalnych rozliczeń czasu pracy

10. Ustalanie i ewidencjonowanie urlopów pracowniczych pracowników i kierowników pjo

11. Wystawianie skierowań na badania lekarskie kierowników pjo

12. Wystawianie skierowań na badania wstępne i kontrolne pracowników Starostwa

13. Współdziałanie z Wydziałem Organizacyjnym w sprawach dotyczących badań lekarskich pracowników

14. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników Starostwa i kierowników pjo

15. Prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej

16. Obsługa płacowa pracowników Starostwa