Starostwo Powiatowe w Nowym Targu ogłasza nabór na stanowisko podinspektora ds. kadrowo-płacowych
Ogłoszenie nr 2/2017
STAROSTWO POWIATOWE W NOWYM TARGU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Podinspektora ds. kadrowo-płacowych
1. Liczba lub wymiar etatu : 1
2. Miejsce wykonywania pracy: Nowy Targ
3. Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie wyższe,
2) Co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe,
3) Znajomość przepisów ustaw: Kodeks pracy wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o samorządzie powiatowym, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
4) Obywatelstwo polskie,
5) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
8) Nieposzlakowana opinia.
4. Wymagania dodatkowe:
1) Preferowane kierunki studiów: prawo, administracja, nauki społeczne, ekonomia lub studia podyplomowe w zakresie prawa pracy.
2) Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową.
3) Preferowane ukończenie szkoleń z zakresu prawa pracy,
4) Sumienność, rzetelność, samoorganizacja.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
2) Organizacja staży dla bezrobotnych,
3) Prowadzenie spraw związanych z urlopami pracowniczymi,
4) Przygotowywanie zaświadczeń i świadectw pracy,
5) Prowadzenie spraw z zakresu obsługi płacowej pracowników Starostwa,
6) Obsługa programów w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
6. Warunki pracy:
1) Warunki dotyczące pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca odbywa się w biurze, nie wymaga częstych kontaktów i spotkań poza Starostwem.
2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek Starostwa jest wyposażony w podjazd i windę co umożliwia wjazd oraz przemieszczanie się po budynku osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich.
Narzędzia i materiały pracy: komputer wyposażony w pakiet biurowy, umożliwiający przygotowywanie dokumentów, prezentacji oraz dokonywania obliczeń.
7. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:
1) Życiorys ( CV ),
2) List motywacyjny,
3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) Kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe.
9. Kopie innych dokumentów i oświadczeń:
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie 5 najlepszych kandydatów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Targu, ul. Bolesława Wstydliwego 14 lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe, 34-400 Nowy Targ, ul. Bolesława Wstydliwego 14, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko „Podinspektora ds. kadrowo-płacowych”, w terminie do dnia 28 lutego 2017r.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 902).
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie zaproszeni na ocenę końcową kandydatów.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Starostwie Powiatowym w Nowym Targu zostaną dołączone do jego akt osobowych. Starostwo Powiatowe w Nowym Targu nie odsyła dokumentów kandydatom, których oferty zostały odrzucone. Kandydaci będą mogli osobiście dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Dokumenty nieodebrane w terminie do 12 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru zostaną komisyjnie zniszczone.
Jednocześnie informuję, iż zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 902), informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej /www.nowotarski.pl/ oraz umieszczona na tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Bolesława Wstydliwego 14 w Nowym Targu.
